Certificación Internacional en Coaching de Negocios
Acerca del programa
El programa para la certificación internacional en Coaching de Negocios es un entrenamiento de especialización para los coaches que desean trabajar en contextos empresariales con clientes individuales.
Está abierto a los coaches certificados por ICC y a otros que cuenten con el entrenamiento inicial apropiado.
Nuevos desafíos, nuevas habilidades
Los entrenamientos de coaching habituales no lo prepararán para las dificultades y desafíos del Coaching en las organizaciones. Usted necesita habilidades nuevas y diferentes para ser el Coach de gerentes y líderes.
Los gerentes necesitan las mejores habilidades de coaching para obtener lo mejor de su personal.
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Empresas europeas que usan Coaching
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Empresas Fortune 500 que usan Coaching
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Empresas creen que el coaching da resultado
Beneficios del programa
Transformarse en un agente de cambio en las organizaciones
Mayor conocimiento y confianza en el uso de las herramientas de coaching.
Formación integral en Coaching en empresas
Mayor credibilidad en el mercado como coach empresarial.
El proceso de formación y certificación
Planificación
Los participantes trabajan en la planificación y en el establecimiento de objetivos a través de cuestionarios de auto-evaluación, reseñas de libros y planificación de la experiencia de aprendizaje.
Formación
Certificación
Los participantes realizan las actividades de certificacón que incluyen proyectos de coaching con clientes, autoevaluaciones y trabajos de integración conceptual, reseña de libros y proyectos de auto-coaching.
Detalles de la Certificación
Temas a abordar durante el entrenamiento
- Aclarar objetivos y valores
- La rueda del coaching empresarial: encontrar puntos de influencia
- Pensamiento sistémico aplicado a los negocios
- Pasar de la gestión por expectativas a la gestión por acuerdos
- Confidencialidad y ética en el coaching de negocios
- Los cuatro cuadrantes de los negocios y cómo utilizarlos en coaching
- Generar responsabilidad, accountability (responsabilidad) y compromiso
- Habilidades de interrogación avanzadas
- Los cinco problemas principales del coaching de negocios y cómo superarlos
- La importancia de las perspectivas y cómo utilizarlas
- Las perspectivas como herramienta analítica
- Cómo construir un Plan de Desarrollo Personal poderoso
- Herramientas para la planificación de acciones
- El modelo de transición para el desarrollo de la carrera
- Cómo medir los resultados del coaching, incluido el retorno sobre la inversión (ROI)
- Crear una cultura de coaching
- Introducción al mentoring o mentoría
¿A quién va dirigido?
- Gerentes
- Coaches
- Consultores
- Psicologos organizacionales
- Entrenadores
La mayor parte del coaching de negocios está orientado a los líderes: ejecutivos y gerentes de alto nivel. Estos necesitan ser líderes y el coaching es una de las maneras personalizadas más poderosas de ayudarlos a lograrlo.
¿Qué convierte a este curso en algo único?
- Una certificación internacional en Coaching de Negocios
- Entrenamiento de calidad de la ICC reconocido internacionalmente.
- Entrenadores de prestigio internacional que son coaches ejecutivos con amplia experiencia.
- Paso necesario para obtener la certificación de Coach Corporativo
Actividades requeridas para obtener la certificación
Reseña de libros
Elaborar una reseña escrita de un libro relevante de coaching de los que se encuentran en una lista suministrada en la formación. Este resumen será distribuido a todos los participantes y al trainer para comentarios y feedback.
Proyecto de coaching
Los participantes tendrán que realizar al menos 30 horas de Coaching (con al menos dos clientes) cada uno recibirá al menos cinco horas de coaching. Deberán presentar un informe escrito de esos proyectos de coaching al trainer, dentro de los seis meses de la formación inicial. También podrá presentarse un vídeo con comentarios por escrito.
Examen escrito
Los participantes completarán un examen escrito que aborda la teoría y práctica del Coaching de Negocios profesional.
Proyecto de auto-coaching
Cada participante trabajará en un proyecto para su propio auto-desarrollo. Los participantes deberán presentarle al trainer sus objetivos para el proyecto; los valores que representa y su plan de acción, en un mes a partir de la finalización del curso. Este proyecto puede implicar un curso de estudio o cualquier actividad de auto-desarrollo. El proyecto deberá ser concluido en tres meses y se deberá entregar al trainer un informe escrito.
Cuestionario de Integración sobre el entrenamiento
Los participantes completarán un cuestionario que servirá para integrar los contenidos presentados durante el programa.
Proyecto de investigación
Cada participante realizará un proyecto de investigación sobre algún tema de interés relacionado al Coaching de Negocios.
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